![](/sites/all/themes/custom/undp_2/banner_images/banner_op1762726786.jpg)
![](/sites/all/themes/custom/undp_2/banner_images/banner_op1762726786.jpg)
Investigación sobre iniciativas de capacitación y formación laboral
![](/sites/default/files/pdfpreview/a9eb2f1f1004fced1efc9f0a29e408e3.png)
Resumen
En este documento se describen las principales políticas, proyectos y programas dirigidos al empleo con énfasis en el empleo juvenil con enfoque de género en Paraguay. Se analizan en términos generales los programas y políticas marco que están directa o indirectamente orientadas a fomentar la inserción y capacitación laboral de toda la población como aquellos proyectos y programas específicos.
El documento está estructurado en cuatro capítulos. El Capítulo 1 hace una sistematización y análisis de la normativa vigente entre 2000 y 2010. El Capítulo 2 analiza las iniciativas de capacitación y formación laboral en el sector público y privado. El Capítulo 3 versa sobre las iniciativas existentes e identifica las nuevas instituciones. Por último, el Capítulo 4 aporta una serie de conclusiones y recomendaciones para la elaboración de una política de empleo juvenil con enfoque de género.