Tunisie: Encourager les jeunes tunisiens à contribuer à la réalisation des OMD
Les turbulences qui ont secoué la Tunisie durant le Printemps arabe étaient directement liées à l’absence d’emplois pour les jeunes Tunisiens, spécialement dans les zones marginalisées du Nord-ouest, de l’Ouest et du Sud. Le fait qu’un tiers de la jeunesse soit au chômage constitue un défi urgent pour le nouveau gouvernement qui s’efforce de réaliser l’objectif du Millénaire pour le Développement consistant à assurer le plein emploi et la possibilité pour chacun de trouver un emploi productif. Ce Programme conjoint a soutenu la Tunisie dans ses efforts de renforcement et d’amélioration des capacités dans les zones présentant de fortes tendances à la migration en créant des emplois décents et en promouvant les compétences locales.
Le Programme est intervenu dans les régions pilotes de El-Kef, Gafsa et Tunis et a ciblé deux groupes, à savoir les diplômés universitaires au chômage et les jeunes non qualifiés au chômage. Ses objectifs étaient les suivants:
- Renforcer les capacités régionales et nationales à élaborer, mettre en œuvre, coordonner et suivre les politiques et les programmes concernant l’emploi régional et la migration; et
- Promouvoir des projets innovants en matière de création d’entreprises et d’emplois, notamment un mécanisme de migration circulaire pour les jeunes ciblés dans les régions pilotes.
Parmi les principales réalisations, il faut citer:
- À la suite d’une série de dialogues public-privé, des plans d’action régionaux pour l’emploi des jeunes ont été mis au point dans trois gouvernorats ciblés.
- Le Programme s’est employé à améliorer les mécanismes pour la migration, notamment en effectuant des interventions qui tiennent compte : de la réintégration des travailleurs migrants rentrant en Tunisie ; des partenariats public-privé ; de la migration de la main-d’œuvre temporaire en Belgique ; et de la migration de la main-d’œuvre temporaire au Canada.
- Une formation et un soutien ont été apportés aux diplômés universitaires et aux jeunes non qualifiés afin qu’ils montent leurs propres petites entreprises dans les régions de Kef et Gafsa. Trois groupes ont été ciblés : les anciens prisonniers (126), les jeunes femmes (20) et les jeunes sans emploi (63).
- Lancée en juin 2012, Souk Has Tanmia, était une initiative de développement économique encourageant les propositions innovantes à travers un concours de projets d’entreprise. La préférence a été accordée aux projets présentés par des jeunes, des femmes et des personnes appartenant à des groupes défavorisés. Les gagnants ont reçu une subvention directe de 10 000 - 30 000 DNT et un soutien technique durant toutes les étapes de leurs projets. Sur les 2 000 demandes soumises dans l’ensemble du pays, 300 projets ont été présélectionnés et 71 gagnants ont été sélectionnés.
- Les vingt études effectuées sur les secteurs du tissage et de l’élevage des escargots ont fourni des informations, une analyse et un diagnostic des gouvernorats ciblés, en particulier celui de Gafsa.
Cliquer pour obtenir des résultats plus détaillés fournis par le Programme conjoint en Tunisie.