Honduras: Desarrollo humano juvenil vía empleo para superar los retos de la migración

 

El programa se orientó a generar oportunidades dignas de emprendimiento y empleabilidad a jóvenes en situación de vulnerabilidad (15 a 29 años) con igualdad de oportunidades insertándolos al proceso productivo, fomentando arraigo, desincentivando migración irregular.

El programa abordó desde una perspectiva intersectorial la compleja situación que coloca a las personas jóvenes de Honduras en situación de vulnerabilidad económica y social.

Muchos personas jóvenes veían en la migración la alternativa a una situación de empleo limitada y poco atractiva, que se sumaba a la baja escolaridad, la escasa orientación laboral en el sistema educativo y las condiciones de pobreza que obligan a iniciar prematuramente la búsqueda de trabajo y el abandono de los estudios.

El alto porcentaje de desempleo en los jóvenes – especialmente en zonas rurales –  se consideraba además un factor de las altas tasas de violencia y fecundidad en adolescentes que repercutían en la salud pública de la sociedad hondureña.

El modelo de intervención aplicado se basó en:

  1. Mejorar condiciones de empleabilidad.
  2. Fomentar el emprendimiento a través microempresas con enfoque de empleo digno, promoción de asociatividad empresarial y criterios de sostenibilidad ambiental.
  3. Reforzar arraigo e identidad nacional.

La estrategia integral combinó:

  • Enfoque de cadenas productivas con fuerte potencial de generar empleo digno
  • Jóvenes elegibles de origen preferentemente rural y en vulnerabilidad social, incluyendo indígenas lencas.
  • Zona de intervención con alto potencial migratorio. Impulsó el fortalecimiento institucional local, convenios con empresas y centros educativos, planes de sucesión y capacitación acorde demanda laboral.

La institución líder fue la Secretaría de Trabajo.

Algunos de los resultados del programa fueron:

  • Plan de Empleo juvenil que fue oficializado por el Presidente de la República, el cual es también parte de la planificación estratégica y operativa de las instituciones públicas y de las municipalidades.
  • 2.182 jóvenes se formaron en empresarialidad. En su mayoría, presentaron sus planes de negocios al Fondo de Crédito/Fondo Capital Semilla y hoy 1.500 personas jóvenes tienen sus propios negocios que cuentan con asistencia técnica y seguimiento.
  • Mejoras en el acceso al mercado laboral de los jóvenes. Se celebraron ferias de empleo juvenil en Comayagua, y Marcala, con participación de jóvenes emprendedores, asociaciones y redes juveniles. También se integraron los Comités de Empleo Juvenil, las Mesas Territoriales de Empleo y, a través de los programas municipales de infancia, adolescencia y juventud, se continuarán impulsando acciones en pro de la organización de las personas jóvenes. 

Haga click aquí para conocer más resultados en detalle sobre los programas conjuntos en Honduras.

 

Datos clave

Duración del programa 10 de abril 2009 - 30 de marzo 2013
Financiación $6,372,000
Agencias de la ONU participantes FAO, OIT, OIM, PNUD, UNFPA, UNICEF, UNODC
Socios nacionales STSS Secretaria de Trabajo y Previsión Social, SAG Secretaria de Agricultura y Ganadería, SGJ Secretaría de Gobernación y Justicia, SER Secretaria de Relaciones Exteriores, SIC Secretaría de Industria y Comercio, INJ Instituto Nacional de la Juventud, INFOP Instituto Nacional de Formación Profesional, UNAH Universidad Nacional Autónoma de Honduras, AMHON Asociación de Municipios de Honduras. Otros Socios: CESADEH, Centro Social Asesor para el Desarrollo de Honduras, CEPROD, Centro de Promoción para el Desarrollo, CENET Centro Nacional de Educación para el Trabajo
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