Bosnie-Herzégovie: Programme pour l’employabilité et la rétention des jeunes en Bosnie-Herzégovine

La situation de l’emploi des jeunes en Bosnie-Herzégovine constitue une véritable gageure. Le pays est encore marqué par les tensions résiduelles de la guerre, la dynamique qui régit les interactions entre les différents niveaux de gouvernement est complexe, la mise en œuvre des politiques d’orientation laisse à désirer et l’économie de transition n’opère pas à plein. En 2012, 60 % des jeunes du pays étaient sans emploi. Le programme commun a œuvré en étroite collaboration avec le gouvernement, le secteur privé et la société civile afin d’améliorer l’employabilité de la jeunesse en Bosnie-Herzégovine tout en fournissant de nouveaux points d’entrée sur le marché de l’emploi.

Cet objectif a été atteint en recourant aux stratégies suivantes :

1. Renforcement des capacités du système éducatif et des communautés locales pour améliorer l’employabilité des jeunes;
2. Amélioration des capacités des services publics pour l’emploi et de la société civile en vue de fournir des services liés à l’employabilité;
3. Maximisation des effets positifs de la migration et atténuation de l’impact négatif produit par la migration irrégulière.

Au niveau local, non seulement le programme a introduit d’importantes opportunités de formation, mais il a aussi aidé à créer des bases de données municipales sur les enfants non scolarisés.

Réalisations principales :

• Création de 17 centres d’information, de conseil et de formation qui ont fourni une aide à plus de 20 000 jeunes au chômage, des services d’orientation professionnelle à plus de 21 000 élèves et une formation à plus de 11 000 jeunes pour leur procurer des compétences favorisant l’employabilité et des techniques de recherche d’emploi. Les centres ont aussi préparé plus de 5 000 plans d’emploi individuels pour les femmes au chômage et celles qui appartiennent à des catégories vulnérables et a apporté son appui à des centres d’information bénévoles dans les écoles ou au sein de la société civile locale.
• Grâce au travail accompli par ces centres d’information, de conseil et de formation, plus de 3 000 jeunes ont trouvé un emploi.
• Six tables rondes ont réuni des représentants des secteurs privé, public et civil. Un Groupe de travail sur l’expérience professionnelle des jeunes a été mis sur pied et on a procédé à une analyse de la situation et des politiques en matière d’expérience professionnelle pour les jeunes.
• Le programme s’est efforcé d’améliorer les statistiques sur la migration, notamment celle des jeunes, et a mis en place un mécanisme pour surveiller les flux migratoires. Des accords institutionnels ont été renforcés pour réduire la migration illégale et promouvoir les opportunités et les avantages qu’offre la migration légale. Deux projets de migration circulaire ont été mis sur pied pour permettre aux jeunes, non seulement d’acquérir de l’expérience à l’étranger, mais aussi de gagner suffisamment pour pouvoir apporter une aide financière à leur famille. Un programme de sensibilisation a mis en garde contre les dangers de la migration illégale avec des outils de communication comme Facebook.

Cliquer pour avoir plus de détails sur les résultats des programmes conjoints en Bosnie-Herzégovine (en anglais).