Nicaragua: Desarrollo de capacidades nacionales para mejorar las oportunidades de empleo y autoempleo
El programa conjunto colaboró con las autoridades para mejorar el acceso a un empleo digno de las personas jóvenes en condiciones de vulnerabilidad social de las zonas urbanas y rurales de Nicaragua, contribuyendo así a prevenir los efectos negativos del fenómeno migratorio.
El programa, considerado una experiencia piloto, se ejecutó en once municipios del país, e incluyó procesos complejos de promoción, selección, capacitación, financiamiento e inserción laboral a jóvenes en condiciones de vulnerabilidad social entre 14 y 25 años.
El Programa logró llegar a 6.872 jóvenes de forma directa, aportando cambios en las vidas de estos jóvenes e introdujo fórmulas de cooperación inéditas para ellos, como es la formación para el emprendimiento y el acceso al crédito a 1.706 de ellos.
Por el amplio espectro de la problemática del empleo juvenil se tuvo la participación de cinco instituciones de Gobierno, agencias de la ONU, organizaciones de jóvenes, gobiernos municipales y centros privados de formación.
Un logro muy importante fue la aprobación e institucionalización del Plan de Trabajo Digno y Decente para las Juventudes de Nicaragua, 2012 – 2016 y la Comisión Nacional de Empleo Juvenil (CNEJ), de cara a la sostenibilidad de la intervención y la instalación en el país de la agenda institucional y los mecanismos metodológicos y de articulación sobre la temática de empleo juvenil.
El programa apoyó la generación de alternativas a la migración, a través de la creación de un entorno favorable a la inserción laboral y para ello:
- Se capacitó a jóvenes fortaleciendo sus habilidades sociales para la vida y formación técnica y ocupacional.
- Se fomentó la generación de empresas, a través de la formación de 2 mil jóvenes en emprendimiento.
- Se brindó asistencia técnica especializada y financiamiento para la puesta en marcha de los negocios y conformaremos redes de jóvenes empresarios(as) y cooperativistas.
Además de las acciones directas para los jóvenes y la mejora de proporción entre la oferta y la demanda laboral juvenil, el programa contribuyó a los procesos nacionales de políticas públicas de empleo juvenil, como por ejemplo la divulgación y apoyo a la implementación del Plan Nacional de Empleo y Trabajo Digno y Decente para las juventudes de Nicaragua 2012-2016, la generación de información cualitativa y cuantitativa sobre el estado de la migración juvenil, o la capacitación de servidores públicos.
Algunos de los resultados de este programa conjunto fueron:
- Se aprobaron 6 ordenanzas municipales relativas al desarrollo integral de la juventud (Chinandega, Somotillo, San Francisco Libre, Jinotega, La Concordia y Altagracia) que ha incrementado la inserción laboral de jóvenes.
- Con el apoyo del fondo de capital semilla, se conformaron 180 microempresas juveniles con 699 jóvenes integrantes (53% mujeres y 47% hombres) y 40 cooperativas juveniles con 800 integrantes. 9 de estas iniciativas fueron emprendidas por jóvenes con discapacidad.
- Plan Nacional de Empleo Juvenil que se incorporó en el marco presupuestario de mediano plazo del gobierno central y en el Plan Nacional de Desarrollo Humano 2012-2016.
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