Pérou: Promotion de l’emploi et des micro et petites entreprises pour les jeunes et gestion de la migration des travailleurs juvéniles

Malgré la réalisation du plus fort taux de croissance moyen en Amérique latine au cours de la dernière décennie, le Pérou souffre encore de nombreuses inégalités, en particulier chez les jeunes. Beacoup sont sans emploi, et plus de la moitié disent qu'ils quitteraient le pays s'ils en avaient la possibilité. Ce programme était destiné à promouvoir l’emploi et la création de micro-entreprises chez les jeunes afin de les aider à mieux gérer leur migration en leur fournissant de meilleures opportunités d’emploi, susceptibles de leur garantir un travail décent. 

Pour réaliser ces objectifs, il est apparu nécessaire de constituer une unité spéciale de police nationale chargée de la protection des jeunes travailleurs et de renforcer les capacités du Ministère du Travail, et notamment du Service public de l’emploi, de la Direction nationale de l’emploi et des différentes Directions régionales de l’emploi y étant rattachées.

Le programme a été mené en étroite collaboration avec ces instances et en partenariat avec les autorités régionales ainsi que d’autres organismes appartenant aux secteurs public et privé, afin de cibler les jeunes grâce à des interventions destinées à réaliser les résultats suivants:

1. Amélioration de la couverture et de l’efficacité du placement;
2. Optimisation de la canalisation des informations relatives au marché du travail;
3. Gestion de la migration de la main-d'œuvre et fourniture d’une assistance technique aux micro et petites entreprises.

Le programme a également ciblé les jeunes femmes en veillant à ce que leur insertion dans le monde du travail ne nuise pas à leur santé procréative. Au final, ce projet a permis la mise en place d’un cadre favorable à la jeunesse et le renforcement des capacités des institutions concernées afin de réduire les taux de chômage et d'inactivité des jeunes en milieu urbain.

Quelques réalisations du programme:

• Soutien à l’enquête sur la jeunesse, l’emploi et les migrations. Les informations générées par l'enquête ont été utilisées pour la conception des interventions et des approches opérationnelles à l'emploi des jeunes et la migration.
• Approbation de la politique nationale de l'emploi, qui comprend un volet sur l'emploi des jeunes. Le plan sectoriel pour l'emploi des jeunes a également été approuvé et Arequipa et La Libertad ont adopté des plans régionaux pour l'emploi des jeunes.
• Constitution d'une Table ronde pour le dialogue social de la jeunesse pour le travail décent au sein du Conseil national du travail.
• La certification de travail CertiJoven a été incorporée dans les activités régulières du Ministère du Travail et de promotion de l'emploi. Ce processus de certification de travail avait bénéficié de plus de 7500 jeunes lorsque le programme a été clos au printemps du 2012.
• Création du Programme pilote de travail Wawa Wasi pour les jeunes mères qui a certifié un programme de formation pour faciliter l'intégration dans le milieu de travail. Près de 440 jeunes mères en avait bénéficié au moment de la fermeture du programme.
• Cours sur les migrations internationales destinés aux fonctionnaires publics.